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提供人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析；

提供员工出勤工时监控指标，可实时洞察员工敬业度；

提供员工离职原因分析，为人才保留策略的优化提供数据参考；

提供人力关键指标的层层穿透服务，可从宏观组织透视到微观个体；

提供人力结构、薪酬等对标管理服务，可适时校正人才战略航向；

提供组织、日期等多维度的人力分析服务，管理者可以对当前和未来的人力资源进行分析评估，为人力资源策略修正和计划调整提供实时、客观的参考；

提供自定义报表分析平台，为企业提供个性化的人力数据分析服务。